Πριν από μερικές εβδομάδες, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ ανακάλεσε τις προβλέψεις του για το μέλλον των θέσεων εργασίας και μια σεισμική μετατόπιση του εργατικού δυναμικού τα επόμενα πέντε χρόνια (2030).
Ακολουθεί ο σύνδεσμος: Έκθεση Future of Jobs 2025
Επιτρέψτε μου να σας πω, αυτό το πράγμα είναι πολύ καλά συνδυασμένο.
Ως γνώστης των καλά διαμορφωμένων αρχείων PDF, αυτό γίνεται βαρύ.
Επίσης: Οι πελάτες σας δεν θέλουν περισσότερη τεχνητή νοημοσύνη – εδώ μπορείτε να επενδύσετε
Έχει τόνους διασυνδεδεμένων πληροφοριών και είναι πολύ εύκολο να το παρακολουθήσετε, παρόλο που είναι περίπου 10 εκατομμύρια σελίδες (εντάξει, είμαι δραματικός, είναι μόνο 290 σελίδες).
Ωστόσο, το μέλλον των θέσεων εργασίας μπορεί να φαίνεται πολύ διαφορετικό από αυτό που λένε οι γκουρού.
Δεν πέφτει ο ουρανός ή μήπως; 🤔
Σε αυτό το άρθρο αναλύω:
- Βασικά στοιχεία από την έκθεση και τι τράβηξε την προσοχή μου.
- Η βασική πιθανότητα νομίζω ότι είναι ο ύπνος.
- Το πιο σημαντικό είναι πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτήν την ευκαιρία με ένα βήμα προς βήμα σχέδιο δράσης.
Λύστε λοιπόν, φίλε μου. Αυτό θα είναι καλό.
Αν μείνετε μέχρι το τέλος, θα μοιραστώ μαζί σας το καλύτερο σχέδιο παιχνιδιού για να ευημερήσετε τα επόμενα πέντε χρόνια. 🤓
Γρήγορη εισαγωγή
Εάν είστε νέος στη δουλειά μου, με λένε Lester, αλλά μη διστάσετε να με φωνάξετε Les 👋
Είμαι ιδρυτής με μια επιτυχημένη έξοδο κάτω από τη ζώνη μου. Αυτές τις μέρες είμαι ο Πρόεδρος Εκτελεστικός Διευθυντής για τον όμιλο εμπορικών σημάτων Ecom, αλλά στον πυρήνα μου είμαι ένας βραβευμένος έμπορος.
Περιττό να πω ότι τα δεδομένα και η διορατικότητα είναι το μαρμελάδα μου. Εργαζόμαστε περισσότερο ως εταιρεία δεδομένων παρά ως επωνυμία Ecom. Η μυστική μας σάλτσα συνδυάζει δεδομένα και διορατικότητα με ιδέες που παράγουν έσοδα.
Επίσης: Όχι, η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα φέρει επανάσταση στις αγορές – αλλά θα το κάνει
Εάν ενδιαφέρεστε για επιχειρηματικές ιδέες και στρατηγικές μάρκετινγκ που βασίζονται σε δεδομένα, ρίξτε μια ματιά στο δωρεάν ενημερωτικό δελτίο μου, χωρίς στοιχεία. Μοιράζομαι ό,τι λειτουργεί στον επιχειρηματικό κόσμο μαζί με τις ιδέες και τις τάσεις μάρκετινγκ που βλέπω.
Αλλά αυτό είναι αρκετό για μένα. Πρέπει να σας πω όλες τις ζουμερές λεπτομέρειες σχετικά με αυτήν την έκθεση. Διάβασα και τις 10 εκατομμύρια σελίδες, οπότε δεν χρειάζεται. 😏
Βασικά στοιχεία που πήρα από την έκθεση
Όπως ανέφερα προηγουμένως, αυτή η αναφορά είναι πολύ εμπεριστατωμένη και έχει βάθος 290 σελίδες, αλλά ήθελα να εστιάσω στους τομείς που είναι πιο χρήσιμοι για έσοδα και κατανόηση του πιθανού τοπίου. 😎
1. Δημιουργία και μείωση εργασίας
Έτσι, το καυτό θέμα είναι αν η τεχνητή νοημοσύνη θα πάρει τις δουλειές μας. Μπορεί να υπάρχει μια απάντηση, αλλά πιθανότατα θα έχετε μια νέα. Σύμφωνα με το WEF, έως το 2030 θα προστεθούν καθαρά 78 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας (αύξηση 14%) και 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας (μείωση 8%).
Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας είναι η τεχνητή νοημοσύνη (σοκερ), η fintech και η μηχανική. Οι μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας είναι επίσης σε άνοδο. Ωστόσο, μια εκπληκτική και δυνητικά τεράστια ευκαιρία βρίσκεται στην οικονομία της φροντίδας. Περισσότερα για αυτό αργότερα.
2. Ποιοι είναι οι νέες δεξιότητες;
Μέχρι το 2030, περίπου το 39% των δεξιοτήτων θα είναι παρωχημένες ή θα μεταμορφωθούν πλήρως. Ειλικρινά, αυτό δεν είναι σοκαριστικό. Είναι κάπως αναμενόμενο. Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες είναι η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα, η δικτύωση και η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Αυτό που τράβηξε την προσοχή μου ήταν ότι η έκθεση ανέφερε soft skills όπως η ανθεκτικότητα, η δημιουργικότητα και η ευελιξία, αλλά βρήκα ακόμη πιο ενδιαφέρον ότι η δια βίου μάθηση μπήκε στη λίστα. Η έκθεση σημείωσε επίσης ότι το 70% των εργοδοτών θεωρεί ότι οι αναλυτικές δεξιότητες είναι οι πιο σημαντικές.
3. Επιτάχυνση και διάσωση
Η έκθεση αναφέρει ότι έως το 2030, το 59% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα χρειάζεται εκπαίδευση. Από αυτό, το 29% θα προαχθεί με τον σημερινό του ρόλο, το 19% θα μεταβεί σε νέο ρόλο με πρόσθετη κατάρτιση και το 11% κινδυνεύει με ανεργία χωρίς αυτήν. Η έκθεση υπογραμμίζει επίσης ότι το 85% των εργοδοτών σχεδιάζει να δώσει προτεραιότητα στις προαγωγές, ενώ το 70% αναζητά να προσλάβει ταλέντα με νέες δεξιότητες.
4. Ταλέντο και στρατηγική εργατικού δυναμικού
Το 64% των εργοδοτών θα δώσει προτεραιότητα στην υγεία και την ευημερία για να εξασφαλίσει νέα ταλέντα. Δεν θα πω ψέματα. Θα το πιστέψω όταν το δω. Η έκθεση αναφέρει ότι οι πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης έχουν αυξηθεί στο 83% παγκοσμίως. Ωστόσο, ο Πρόεδρος Τραμπ θα ανακαλέσει ορισμένα από αυτά τα προγράμματα, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με το εάν άλλες χώρες και εταιρείες θα ακολουθήσουν το παράδειγμά τους. Δεν είναι σαφές πώς θα εξελιχθεί αυτό. Ωστόσο, η εξίσωση των μισθών με έμφαση στην παραγωγικότητα και τη διατήρηση ταλέντων θα είναι καθοριστικής σημασίας, με το 52% των εργοδοτών να σχεδιάζει να διαθέσει περισσότερο εισόδημα πριν από τη μισθοδοσία έως το 2030. Και πάλι, θα το πιστέψω όταν το δω, αλλά είμαι αισιόδοξος.
5. Αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στο εργατικό δυναμικό
Αλίμονο, το ζουμερό κομμάτι… οι μισοί εργοδότες σχεδιάζουν να εστιάσουν εκ νέου τις επιχειρηματικές στρατηγικές τους ως απάντηση στην άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης. Στην πραγματικότητα, 2 στους 3 σχεδιάζουν να προσλάβουν για δεξιότητες ειδικά για την τεχνητή νοημοσύνη (από εδώ θα προέλθουν νέες θέσεις εργασίας). Το 40% των ίδιων επιχειρήσεων πιστεύει επίσης ότι το εργατικό τους δυναμικό θα συρρικνωθεί λόγω της αυτοματοποίησης AI. Εκ πρώτης όψεως, αυτό μπορεί να φαίνεται σαν καταστροφή και κατήφεια, αλλά να θυμάστε ότι μέχρι το 2030 μιλάμε για 78 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας. Είναι ασφαλές να υποθέσουμε ότι μέρος αυτού του εργατικού δυναμικού θα βρει δουλειά σε εταιρείες που δεν υπάρχουν ακόμη.
Μια άλλη ιδέα που μου ξεχώρισε, αλλά αξίζει το δικό της άρθρο, είναι ότι η γήρανση του πληθυσμού θα οδηγήσει στη ζήτηση για περισσότερη εργασία στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Αυτό θα μπορούσε να είναι μια τεράστια ευκαιρία. Ενημερώστε με στα σχόλια εάν θέλετε να συζητήσουμε τις πιθανότητες.
Η μεγάλη σας ευκαιρία
Δεν είναι μυστικό ότι η AI υποτίθεται ότι είναι το επόμενο μεγάλο πράγμα. Πιστεύω ότι αυτό το θέμα πηγαίνει πολύ πιο βαθιά και μιλάω περισσότερο γι’ αυτό εδώ.
Ωστόσο, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη είναι εδώ και πρέπει να χρησιμοποιήσουμε αυτά τα εργαλεία, δεν θα πρέπει να επικεντρωνόμαστε σε hacks όπως η γνώση της καλύτερης ιδέας ή οποιοδήποτε κόλπο που κάνουν οι γκουρού σήμερα. 🤧
Επιτρέψτε μου να εξηγήσω.
Μεγάλο μέρος αυτής της έκθεσης μου ξεχώρισε, αλλά το μόνο πράγμα που θα περάσει απαρατήρητο είναι οι μαλακές δεξιότητες της ανθεκτικότητας, της δημιουργικότητας και της ευελιξίας.
Συμφωνώ 1000%, αλλά ξέρετε τι δεν αναφέρθηκε;
Ανακοίνωση! 📌
Αυτή είναι ίσως η πιο σημαντική δεξιότητα που μπορείτε να μάθετε καθώς προχωράμε στο μέλλον.
Να γιατί: Η επικοινωνία είναι προφανώς ο τρόπος με τον οποίο αλληλεπιδρούμε με διάφορα εργαλεία όπως το Openai και άλλα.
Επίσης: Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να σας κάνει δισεκατομμυριούχο το 2025;
Αλλά εδώ είναι αυτό για το οποίο δεν συζητιέται τόσο πολύ: Εάν όλοι έχουν πρόσβαση στην τεχνητή νοημοσύνη, η αγορά θα γίνει πιο γεμάτη κόσμο. Είναι απείρως πιο εύκολο για τις εταιρείες να ξεκινήσουν τώρα και όλοι είναι «ειδικοί».
Ο τρόπος που επικοινωνείτε με το κοινό σας για να το κάνετε να αλληλεπιδράσει με την επιχείρησή σας θα γίνει κορυφαία δεξιότητα.
Υπόσχομαι ότι δεν απολυμαίνομαι εδώ, αλλά η αποτελεσματική επικοινωνία δεν είναι δεξιότητα, είναι δεξιότητα. 🎯
Για τη μεγάλη σας ευκαιρία, νιώθω ότι όλοι είναι τόσο εστιασμένοι σε λαμπερά αντικείμενα, όπως ποιες είναι οι καλύτερες ενδείξεις ή το καλύτερο εργαλείο; Αυτό είναι καλό, αλλά δεν εστιάζει αρκετά στις soft skills.
Είναι σαν να ξεχνάμε ότι παρόλο που χρησιμοποιούμε τεχνητή νοημοσύνη για να δημιουργήσουμε, οι δημιουργίες μας εξακολουθούν να προορίζονται για τους ανθρώπους.
Αν έπρεπε να το πω αλλιώς, είναι σχεδόν σαν κάποιες επιχειρήσεις να χρησιμοποιούν AI και να γίνονται ατημέλητες. Μη φροντίζοντας τον πελάτη και ούτω καθεξής.
Με εκπλήσσει πώς θα μπορούσε κάποιος να χρησιμοποιήσει οποιοδήποτε εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης, να συνειδητοποιήσει τις απογοητεύσεις και τους προφανείς περιορισμούς και μετά να αποφασίσει: «Ξέρεις τι; Θα χρησιμοποιήσω ένα chatbot με τεχνητή νοημοσύνη για να μην χρειάζεται να μιλήσω με πελάτες»… Μπρου, σοβαρά; 🤨
Επίσης: Η αναζήτηση Chatgpt μπορεί να καταστρέψει τις διαδικτυακές επιχειρήσεις – Πώς μπορείτε να παραμείνετε μπροστά
Πρέπει να φύγω από το κουτί του σαπουνιού μου, αλλά ελπίζω να καταλάβετε την άποψή μου.
Soft skills!
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την τεχνητή νοημοσύνη, δεν χρειάζεται να γνωρίζετε τα πιο πρόσφατα hacks ή να έχετε πρόσβαση σε κάποιο μυστικό κουμπί ή μαγική συμβουλή.
Πιστεύω ότι τα soft skills είναι εκεί που θα βγουν τα χρήματα, όπου διαχωρίζεις το σιτάρι από την ήρα. 💪
Ωστόσο, εδώ είναι μερικές δεξιότητες που πιστεύω ότι θα σας φέρουν στην καλύτερη θέση για να μεγιστοποιήσετε τις ευκαιρίες που έχετε μπροστά σας:
- Ξεκάθαρη επικοινωνία: Αυτό είναι διπλό. Επικοινωνία με την τεχνητή νοημοσύνη και τους πελάτες σας.
- Φαντασία και δημιουργικότητα: Αυτό διπλασιάζεται επίσης με την τεχνητή νοημοσύνη και την επιχείρησή σας.
- Αναγνώριση προτύπων: Ο εγκέφαλός σας ήταν GPT-ing πριν από το GPT. Μην το χάσεις.
- Κριτική Σκέψη: Το AI είναι ένα εργαλείο. Η λήψη αποφάσεων είναι η δουλειά σου.
- Υπομονή: Το AI θα είναι AI ανεξάρτητα από το πόσο καλό είναι, επομένως πρέπει να είστε υπομονετικοί και να τελειοποιήσετε τις συμβουλές σας για να έχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Δεν λέω ότι δεν πρέπει να μάθετε βέλτιστες πρακτικές κ.λπ., αλλά μην χάνετε την εστίασή σας στις ήπιες δεξιότητες που διαχωρίζουν την ελίτ από τον μέσο όρο. Αν αυτό ήταν άθλημα, αυτά τα soft skills θα ήταν τα βασικά. 🤗
Τα δύο σεντ μου
Ξέρω ότι ήρθα πολύ κοντά σας σήμερα, οπότε θα σας αφήσω με το εξής: Είμαι άγριος σε αυτούς τους δρόμους AI (δεν καυχιέμαι) με μια ελίτ ροή εργασίας που έχει διπλασιάσει την παραγωγικότητά μου και ελέγχει τις προσθήκες μου. Δουλεύω σε αυτό το επίπεδο γιατί ξέρω τι ψάχνω όταν χρησιμοποιώ AI.
Ακριβώς επειδή έχω πρόσβαση στο Openai δεν σημαίνει ότι σταματώ να μαθαίνω ή να εργάζομαι στην τέχνη μου.
Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να σε πάει από το καλό στο εξαιρετικό, αλλά δεν μπορεί να σε πάει από το κακό στο εξαιρετικό. Ελπίζω ότι αυτό έχει νόημα.
Εάν εργάζεστε πάνω στις soft skills σας, βελτιώνετε την τέχνη σας και αγκαλιάζετε την τεχνητή νοημοσύνη, δεν μπορείτε να αντικατασταθείτε.
😇 Ελπίζω ότι αυτό βοηθά. Σε ριζοβολώ.
Παρεμπιπτόντως, θέλετε να ενθαρρύνετε περισσότερες πληροφορίες για την ανάπτυξη στις πληροφορίες για την ανάπτυξη της επιχείρησης; Εγγραφείτε στο δωρεάν ενημερωτικό δελτίο μου, χωρίς χνούδι, μόνο τα γεγονότα. Μοιράζομαι τι λειτουργεί, τις τελευταίες τάσεις και τυχαίες συζητήσεις για να σας εμπνεύσω. Εάν αυτό ακούγεται σαν τη μαρμελάδα σας και θέλετε να είστε οι καλύτεροι για πάντα, κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε – είναι εντελώς δωρεάν!
