- Η Citi προσέλαβε αρχικά 27 κατώτερους τραπεζίτες Εργαστείτε στο γραφείο της παραλίας σας στην Ισπανία Costa Del Sol το 2022, υπόσχεται λιγότερους μισθούς, αλλά ένα πιο ήπιο χρονοδιάγραμμα από 80-100 ώρες εβδομάδες που δαπανήθηκαν στον κλάδο. Το κλείσιμο του προγράμματος, ωστόσο, σηματοδοτεί τον τρόπο με τον οποίο οι μοχλοί μπορούν να μετακινηθούν από νεαρά ταλέντα στους εργοδότες.
Οι νέοι επενδυτικοί τραπεζίτες έχουν συναντήσει εδώ και πολύ καιρό συμβιβασμό: ώρες εργασίας για πολλά χρήματα. Μεταξύ της μάχης για το ταλέντο της μετά την Ikid Citigroup προσπάθησε κάτι άλλο, προσφέροντας σε μερικούς νεότερους αναλυτές ένα πιο μαλακό πρόγραμμα και τη θέση της διάσημης Ισπανίας Costa del Sol.
Την Τετάρτη, ωστόσο, η Citi ανακοίνωσε ότι κλείνει το γραφείο της στην παραλία στην πόλη του Malag του Andaluz, στο πλαίσιο μιας συνεχούς ώθησης, “απλοποιήστε την εταιρεία” και βελτιώνει τις επιχειρήσεις. Μπορεί επίσης να σηματοδοτήσει πώς οι οικονομικές υποστηρίξεις μπορούν να συμβάλουν σε μια ευρύτερη επιθυμία για αποτελεσματικότητα σε ολόκληρο τον κλάδο, αναγκάζοντας τους νέους τραπεζίτες να επικεντρωθούν στην παροχή θέσεων εργασίας και όχι στη διατήρηση της ομοιότητας της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
Αυτή είναι μια δυναμική που ξετυλίγεται συνεχώς, δήλωσε ο Benjamin Granger, ο κύριος ψυχολόγος στο χώρο εργασίας στο ηλεκτρονικό εργαλείο Qualtrics. ΤύχηΤο πεδίο κατά τη διάρκεια της πανδημίας συχνά ειπώθηκε: «Ο πόλεμος για το ταλέντο τελείωσε και το ταλέντο κέρδισε». Οι εργοδότες, σύμφωνα με το ορατό, έλαβαν το μεγαλύτερο μέρος αυτού του μοχλού, ωστόσο, η τάση που μπορεί να συνεχιστεί εάν η οικονομία αποδυναμώσει και το κόστος του δανεισμού μειώνεται αργά.
“Αυτό είναι μάλλον ένα σταθερό ρυμουλκό σχοινιού”, δήλωσε ο Granger.
Η ελπίδα για την καταπολέμηση της εξάντλησης και της εξάντλησης των εργαζομένων, η Citi προσέλαβε αρχικά 27 αναλυτές περισσότερων από 3.000 αιτούντων το 2022 για το πρόγραμμα Málaga, σύμφωνα με Οικονομικοί χρόνοιΕκείνη την εποχή, ο μισθός τους ήταν περίπου το ήμισυ του μισθού των 100.000 δολαρίων που έλαβαν οι συνομηλίκοι σε μεγάλα κέντρα, όπως η Νέα Υόρκη, το Λονδίνο ή η Φρανκφούρτη. Ωστόσο, αντί για 80-100 εβδομάδες στον κλάδο, υποσχέθηκαν να εργαστούν χωρίς βράδια και Σαββατοκύριακα.
Η Citi δήλωσε ότι έξι υπάλληλοι από το γραφείο της Μάλαγα θα εγκαταλείψουν την εταιρεία, αν και περισσότεροι από 220 άνθρωποι που εργάζονται στην κύρια ισπανική θέση τους στη Μαδρίτη δεν θα υποφέρουν.
“Η έμφαση που δίνει στην ενίσχυση των προσπαθειών στην κινητικότητα των συναδέλφων και στην ενσωμάτωση των κέντρων μας είναι προφανής σε επιτυχημένες εφαρμογές πολλών από τους συναδέλφους μας από τη Μάλαγα στα κέντρα του Λονδίνου και του Παρισιού”, που παρέχεται στη δήλωση που παρέχεται στη δήλωση που παρέχεται ΤύχηΠεδίο
Μάχη κατά της εξάντλησης
Ο Manolo Falcó, η παγκόσμια σύνθεση της Citi για θέματα επενδυτικών τραπεζών, επέμεινε προηγουμένως ότι το πρόγραμμα στη Μάλαγα δεν ήταν τέχνασμα.
“Υποφέρουμε από μεγάλη εκροή, όπως και ο υπόλοιπος κλάδος”, είπε Οικονομικοί χρόνοι Το 2022. “Χάνουμε ταλέντο για ιδιωτικές επενδύσεις και τεχνολογίες, οπότε προσπαθούμε να καταλάβουμε αν μπορούμε να σταματήσουμε αυτό προσφέροντας την καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής”.
Αλλά η αποτελεσματικότητα είναι επίσης στο προσκήνιο, ειδικά όταν η αβεβαιότητα των τιμολογίων απειλεί την ανάκαμψη σε συγχωνεύσεις και εξαγορές και IPO, την οποία πολλοί αναμένουν στις πρώτες ημέρες της διοίκησης Trump. Οι επενδύσεις από τις παγκόσμιες υπηρεσίες επενδυτικών τραπεζών μειώθηκαν κατά 6% από την αρχή του έτους σε 26,2 δισεκατομμύρια δολάρια. Οι Ηνωμένες Πολιτείες, σύμφωνα με προκαταρκτικά στοιχεία Dealogic σε σύγκριση με 27,9 δισεκατομμύρια δολάρια. ΗΠΑ την ίδια περίοδο πέρυσι. Τα δεδομένα έδειξαν ότι τα τέλη που συλλέχθηκαν από τη Citi αυξήθηκαν από 1,25 δισεκατομμύρια δολάρια. ΗΠΑ σε 1,36 δισεκατομμύρια δολάρια. ΗΠΑ.
Σε αντίθεση με τους ανταγωνιστές που έχουν υποβάλει αυστηρές εντολές για να επιστρέψουν στην ποιότητα, η Citi επιτρέπει στους περισσότερους υπαλλήλους να εργάζονται ένα υβριδικό πρόγραμμα με τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο. Σύμφωνα με αναφορές, ο γενικός διευθυντής Jane Fraser δήλωσε ότι η ανοχή της εταιρείας για απομακρυσμένη εργασία μπορεί να χρησιμεύσει ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και εργαλείο πρόσληψης.
Παρ ‘όλα αυτά, οι φόβοι για τις συνθήκες εργασίας της βιομηχανίας τονίστηκαν από πρόσφατες τραγωδίες. Πέρυσι, ο πρώην στρατός Green Berets Leo Lukeenas III πέθανε από θρόμβο αίματος μετά από αρκετές 100 ώρες συν την εβδομάδα ως συνεργάτης στην Τράπεζα της Αμερικής. Στη συνέχεια, τον Ιανουάριο, ο Carter Anthony Macintosh, ένας 28χρονος υπάλληλος του Jefferies, πέθανε από υποψήφια υπερβολική δόση ναρκωτικών μετά, σύμφωνα με αναφορές, εργάστηκε παρόμοιες ώρες.
Το 2024, η ετήσια έρευνα περισσότερων από 500 τραπεζιτών που διεξήχθη από την Wall Street Oasis έδειξε ότι οι αναλυτές φρέσκιας φρέσκιας ακτινοβολίας ανήλθαν σε 74 ώρες την εβδομάδα.
Όταν η Citi άνοιξε το γραφείο του Málaga το 2022, ορισμένοι ισχυρίστηκαν ότι αυτό απέχει πολύ από τα πραγματικά διαφορετικά από τα τρομακτικά γραφικά, τα οποία αντιμετωπίζουν πολλοί νεότεροι τραπεζίτες.
“Αν εργάστηκα στη Citibank, δεν θα είχα πάει σε μια τέτοια πρόταση”, έγραψε η Molly Johnson-Jones, πρώην επενδυτικός τραπεζίτης σε επιστολή Οικονομικοί χρόνοι Το 2022. “Ίσως, αν περισσότερες επιχειρήσεις έχουν γίνει αποδεκτές ειλικρινά ευέλικτες εργασίες και βασίζονται στην παραγωγή και όχι στον τόπο εργασίας ή να παρακολουθήσουν, οι άνθρωποι θα μπορούσαν να εργαστούν στις συνθήκες τους – και οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να καταφύγουν σε τέτοια απελπισμένα μέτρα για να αποτρέψουν την εξάντληση”.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
