Bery Τη Δευτέρα, ανέφερε υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είχαν εγκριθεί προηγουμένως για απομακρυσμένη εργασία, οι οποίες θα απαιτήσουν από αυτούς να έρθουν στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα, δήλωσε ο CNBC.
“Παρά το γεγονός ότι το εξωτερικό περιβάλλον παραμένει δυναμικό, είμαστε σε σταθερή βάση, με σαφή στρατηγική και μεγάλα σχέδια”, δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής του Gosrovshahi, γενικού διευθυντή της Dara Khosrovshahi, το οποίο θεωρήθηκε από το CNBC. “Όταν πηγαίνουμε σε αυτό το επόμενο κεφάλαιο, θέλω να τονίσω ότι το” καλό “δεν θα είναι αρκετά καλό – πρέπει να είμαστε σπουδαίοι”.
Ο Khosrovshahi συνεχίζει να λέει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ωθήσουν τον εαυτό τους έτσι ώστε η εταιρεία να “να κινηθεί γρηγορότερα και να αναλάβει πιο έξυπνους κινδύνους” και να καθορίσει αρκετές αλλαγές στην πολιτική εργασίας της Uber.
Το Uber το 2022 ίδρυσε την Τρίτη και την Πέμπτη ως “ημέρες άγκυρας”, όπου οι περισσότεροι υπάλληλοι πρέπει να ξοδεύουν τουλάχιστον το ήμισυ του χρόνου εργασίας τους στο γραφείο της εταιρείας. Από τον Ιούνιο, οι εργαζόμενοι θα απαιτηθούν στο γραφείο την Τρίτη για την Πέμπτη, σύμφωνα με σημείωμα.
Αυτό περιλαμβάνει ορισμένους υπαλλήλους που είχαν προηγουμένως εγκριθεί για απομακρυσμένη εργασία. Η εταιρεία δήλωσε ότι είχε ήδη αναφέρει αυτό που είχε επηρεάσει τους απομακρυσμένους υπαλλήλους.
“Μετά από μια διεξοδική εξέταση των υφιστάμενων απομακρυσμένων εγκρίσεών μας, ζητάμε από πολλούς απομακρυσμένους υπαλλήλους να εισέλθουν στο γραφείο”, έγραψε ο Khosrovshahi. “Επιπλέον, προσλαμβάνουμε νέους απομακρυσμένους ρόλους μόνο πολύ οικονομικά.”
Σύμφωνα με το σημείωμα, η εταιρεία άλλαξε επίσης το πληρωμένο της πρόγραμμα. Νωρίτερα, οι εργαζόμενοι είχαν το δικαίωμα να λαμβάνουν δημιουργική άδεια μετά από πέντε χρόνια στην εταιρεία. Τώρα αυξήθηκε σε οκτώ χρόνια, σύμφωνα με το σημείωμα.
“Αυτό το πρόγραμμα δημιουργήθηκε όταν η Uber ήταν μια πολύ νεότερη εταιρεία και όταν έφτασε τα 5 χρόνια παραμονής στη θέση του ήταν ένα σπάνιο κατόρθωμα”, έγραψε ο Khosrovshahi. “Τότε ήμασταν στο γραφείο πέντε (μερικές φορές περισσότερο!) Ημέρες της εβδομάδας και δεν εγκατέστησαν το έργο μας από τίποτα.”
Ο Khosrovshahi είπε ότι οι αλλαγές θα βοηθήσουν τον Uber να κινηθεί γρηγορότερα.
“Η συλλογική μας άποψη ως κορυφαία ομάδα είναι ότι, αν και η απομακρυσμένη εργασία έχει κάποια πλεονεκτήματα, η συνεργασία στο γραφείο, μαζί, δημιουργεί δημιουργικότητα και αυξάνει την ταχύτητα”, γράφει ο Khosrovshahi.
Οι αλλαγές αποτελούν αυξανόμενο αριθμό εταιρειών στον κλάδο της τεχνολογίας προκειμένου να καθησυχάσουν τους επενδυτές μετά την πέψη κατά τη διάρκεια της Pandemia Covid-19. Η Google άρχισε πρόσφατα να απαιτεί από τους υπαλλήλους που είχαν εγκριθεί προηγουμένως για απομακρυσμένη εργασία να επιστρέψουν επίσης στο γραφείο εάν θέλουν να σώσουν το έργο τους, δήλωσε η CNBC την περασμένη εβδομάδα.
Πέρυσι, ο Khosrovshahi κατηγόρησε το απομακρυσμένο έργο της απώλειας των πιο πιστών πελατών τους που θα δεχτούν την κοινή χρήση του ταξιδιού ως ταξίδι στην εργασία.
“Στο μέλλον, αυξάνουμε περαιτέρω αυτό το μπαρ”, δήλωσε ο Khosrovshahi τη Δευτέρα. “Μετά από μια διεξοδική ανασκόπηση των υφιστάμενων απομακρυσμένων εγκρίσεών μας, ζητάμε από πολλούς απομακρυσμένους υπαλλήλους να έρθουν στο γραφείο. Επιπλέον, προσλαμβάνουμε νέους απομακρυσμένους ρόλους μόνο πολύ οικονομικά”.
Η ομάδα ηγεσίας Uber θα παρακολουθεί τη συμμετοχή του “τόσο σε ομαδική όσο και σε ατομικά επίπεδα για να εξασφαλίσει τις προσδοκίες”, γράφει ο Khosrovshahi.
Μετά το σημείωμα, οι υπάλληλοι της Uber αύξησαν αμέσως το εσωτερικό φόρουμ των ερωτήσεων και των απαντήσεων της εταιρείας, σύμφωνα με την αλληλογραφία που προέβη στο CNBC. Ο Khosrovshahi είπε ότι αυτός και η Nikki Krishnamurti, η εταιρεία της εταιρείας Την Τρίτη, ο επικεφαλής υπάλληλος για τους ανθρώπους θα πραγματοποιήσει μια συνάντηση στα χέρια τους για να συζητήσει τις αλλαγές.
Πολλοί υπάλληλοι ζήτησαν από την ηγεσία να επανεξετάσει τις δημιουργικές αλλαγές, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία πρέπει να συμμορφώνεται με την αρχική πολιτική αποδοχής.
“Αυτό δεν είναι” να ενεργεί σωστά “για τους υπαλλήλους σας”, σχολίασε ένας υπάλληλος.
Ο Uber δεν απάντησε αμέσως σε ένα αίτημα σχετικά με το σχόλιο.
ΜΑΤΙΑ: Lightning Round: Το Uber είναι υψηλότερο από εδώ, λέει ο Jim Kramer
