Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα σημείο καμπής που μας κάνει να ξανασκεφτούμε όχι μόνο ποια είναι η δουλειά, αλλά και τι σημαίνει να είσαι άνθρωπος στην εργασία, σύμφωνα με έναν ειδικό του LinkedIn.
Drazen_ | E+ | Getty εικόνες
Η τεχνητή νοημοσύνη παραβιάζει τις παγκόσμιες βιομηχανίες και την εργασία, αλλά μπορεί επίσης να οδηγήσει στην κίνηση μιας εντελώς νέας οικονομίας.
Παρόλο που η ιδέα του AI χρονολογείται από τα μέσα του 1900, η τεχνολογία εκτοξεύτηκε στο γενικό λόγο μετά την έναρξη του γενετικού AI chatbot OpenAi, Chatgpt, τον Νοέμβριο του 2022.
“Αλλά [generative AI] Όχι μόνο μια άλλη εφεύρεση “, δήλωσε ο Anesh Raman, επικεφαλής υπάλληλος οικονομικών δυνατοτήτων στο LinkedIn. “Αυτό είναι ένα σημείο καμπής που μας κάνει να ξανασκεφτούμε όχι μόνο ποια είναι η δουλειά, αλλά και τι σημαίνει να είσαι άνθρωπος στην εργασία”.
“Οικονομικά της γνώσης στην έξοδο”
Σύμφωνα με τον Raman, όπως και στη Βιομηχανική Επανάσταση, ο AI μας ωθεί στη νέα εποχή.
“Για αιώνες, οι εργασίες αφορούσαν τις φυσικές μας ικανότητες στις εκμεταλλεύσεις και στη συνέχεια στα εργοστάσια”, δήλωσε ο Raman. “Αυτές ήταν μόνο οι τελευταίες δεκαετίες ότι το έργο αφορούσε τις πνευματικές μας ικανότητες.”
Μια νέα οικονομία στο δρόμο … μια καινοτόμος οικονομία.
Anesh Raman
Επικεφαλής υπάλληλος οικονομικών δυνατοτήτων, LinkedIn
Τώρα η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης προκαλεί μια νέα συζήτηση: εάν ο αυτοματισμός αναλάβει περισσότερα φυσικά καθήκοντα και η τεχνητή νοημοσύνη θα καταγράψει περισσότερους πνευματικούς, οι άνθρωποι θα καθορίζονται από τις κοινωνικές ικανότητές τους “, δήλωσε ο Raman.
“Η οικονομία της γνώσης βρίσκεται στην έξοδο και η νέα οικονομία είναι στο δρόμο για εμάς στην εργασία”, δήλωσε. “Το αποκαλώ καινοτόμο οικονομία.”
Σε αυτή τη νέα εποχή, οι “Ανθρώπινες καινοτομίες και οι μοναδικές μας δεξιότητες, όπως η κοινωνική και συναισθηματική νοημοσύνη”, θα είναι το κλειδί, πρόσθεσε.
Οι δεξιότητες όπως η δημιουργικότητα, η περιέργεια, το θάρρος, η συμπόνια και η επικοινωνία – ή το “5 C” είναι ποια είναι η βάση της καινοτομίας, επιτρέποντάς μας να βρούμε νέες ιδέες που προκαλούν το καθεστώς -kvo, συνεργάζονται και τελικά χτίστηκαν μαζί.
Το AI θα ξεκλειδώσει τις καινοτομίες
Σύμφωνα με τον Raman, ο AI θα πρέπει επίσης να εκδημοκρατίσει τις καινοτομίες όπως δεν έχουμε δει ποτέ πριν.
“Τα συστήματα εργασίας έχουν παραδοσιακά μια προνομιακή γενεαλογία για το δυναμικό – πολύ λίγοι άνθρωποι σε όλη την ιστορία είχαν τις σωστές εξουσίες και διορθώνουν τις συνδέσεις για να αποκτήσουν πρόσβαση στο κεφάλαιο που απαιτούνται για να μετατρέψει τις ιδέες σε εφευρέσεις”, ανέφερε.
Το ερευνητικό έγγραφο του οικονομολόγου Raj Chett, μαζί με άλλους ερευνητές, κατέληξε στον όρο “Lost Einstein” για να περιγράψει τους πιθανούς καινοτόμους που περιορίζονται από την κοινωνικοοικονομική τους κατάσταση.
Το έγγραφο, το οποίο συνέκρινε τα αρχεία του φόρου και της σχολικής περιοχής με περισσότερους από ένα εκατομμύριο ιδιοκτήτες διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας στις Ηνωμένες Πολιτείες, έδειξαν ότι τα παιδιά με τους γονείς το 1% της διανομής του εισοδήματος ήταν δέκα φορές πιο συχνά από τους εφευρέτες από τα παιδιά κάτω από το μέσο εισόδημα .
“Οπου [AI] Προτίθεται να έχει το μεγαλύτερο αντίκτυπο στην παροχή βοήθειας σε ανθρώπους που κάθονται σε μεγάλες ιδέες και μεγάλες εφευρέσεις και, τέλος, να συνειδητοποιήσουν αυτές τις ιδέες “, δήλωσε ο Raman.
Η τεχνολογία μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην αυτοματοποίηση των καθηκόντων ρουτίνας, αλλά μπορεί επίσης να είναι “ο ήχος σας, ο συν -ιδρυτής σας, ο κωδικός σας” και πολλά άλλα, είπε.
“Σκεφτείτε τι συμβαίνει όταν ένας επιχειρηματίας στη Βραζιλία μπορεί να δημιουργήσει ένα πρωτότυπο λύσης στην κλιματική τεχνολογία χωρίς την ανάγκη για μια πλήρη ομάδα μηχανικών. Ή, όταν ένας δάσκαλος στην αγροτική Ινδία μπορεί να δημιουργήσει και να αναπτύξει μια εκπαιδευτική πλατφόρμα χωρίς να χρειάζεται να γράψει έναν κώδικα “, πρόσθεσε.
«Καταστρέψτε τον εαυτό σας ή να διαταραχθείτε»
Εκτός από την καινοτομία, η AI αλλάζει επίσης την αγορά εργασίας, όπως την γνωρίζουμε.
“Το έργο αλλάζει τόσο γρήγορα, το οποίο βασίζαμε εδώ και πολύ καιρό στη γενεαλογία, για παράδειγμα, όπου πήγατε στο σχολείο ή τι γνωστή εταιρεία που εργάζεστε στο παρελθόν δεν είναι πλέον χρήσιμοι παράγοντες πρόβλεψης της μελλοντικής επιτυχίας” πρόσθεσε.
Αντ ‘αυτού, οι δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από ό, τι, σε αυτή τη νέα εποχή εργασίας.
Οι τεχνικές ικανότητες και οι γνώσεις έχουν από καιρό ταξινομηθεί ως “βαριές δεξιότητες”, ενώ οι κοινωνικές και συναισθηματικές ικανότητες σημειώθηκαν με “μαλακές δεξιότητες”. Τώρα που η AI είναι σε θέση να αναπαράγει πολλές πνευματικές πτυχές του έργου, οι ανθρώπινες δεξιότητές μας γίνονται νέες “βαριές δεξιότητες”, πρόσθεσε ο Raman.
Έτσι, οι νικητές αυτής της νέας εποχής της εργασίας θα γίνουν εκείνοι που κλίνουν και θα μάθουν να προσαρμόζουν – ή να ορίσουν διαφορετικό μονοπάτι, “καταστρέφονται ή θα σπάσουν”, δήλωσε ο Raman.
Σχεδόν το 90% των ηγετών της C-Suite λένε ότι η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης είναι η κύρια προτεραιότητα το 2025, σύμφωνα με τη μελέτη LinkedIn, η οποία συγκέντρωσε στοιχεία από το 1991 ως ηγέτης σε εννέα χώρες. Στην περιοχή της Ασίας-Ειρηνικού, ο αριθμός αυτός αυξάνεται στο 94%.
Σύμφωνα με το Raman, δεν είναι μόνο σημαντικό να μάθουμε πώς να χρησιμοποιούμε εργαλεία AI, αλλά και η επιδείνωση των ανθρώπινων δεξιοτήτων μας είναι το κλειδί, καθώς αυτές είναι δεξιότητες που δεν μπορεί ποτέ να αντικαταστήσει το AI.
